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2024-03-29

목차

  1. 재택근무 종료와 사무실 복귀 이슈
  2. React 관련 질문과 팁
  3. 차트 라이브러리와 시각화 기술 논의
  4. 스톡옵션과 주식 행사에 대한 이해
  5. 인증 토큰 잘못된 경우 처리 방법
  6. 버튼 중복 호출 방지 기법
  7. React Native에서 플랫폼별 UI 스타일 차이 문제
  8. 개발자 면접 및 경력 이야기
  9. 프론트엔드 개발 관련 소소한 질문과 답변
  10. 팀 문화와 개인 경험 공유

1. 재택근무 종료와 사무실 복귀 이슈

  • 카카오 계열사의 재택근무가 공식적으로 종료되고 있음.
  • 재택에서 사무실 출근으로 전환하는 분위기이며, 사무실 자리 부족 문제 우려됨.
  • 재택 근무는 복지에 가까운 제도라는 인식도 있음.
  • 출퇴근 경로와 주거지 선택 시 교통 편의성(역세권)과 집값 상승 관계가 중요하게 고려되고 있음.

2. React 관련 질문과 팁

  • React와 Vue.js는 모두 자바스크립트 기반 프레임워크지만, 구조와 사용법에서 차이가 있음.
  • React의 가상 DOM(Virtual DOM) 개념: 실제 DOM을 조작하기 앞서 컴퓨터 메모리에 가상의 DOM을 생성하여 효율적으로 변경사항을 비교하고 반영함.
  • React에서 양방향 바인딩은 기본적으로 제공하지 않아 상태 관리를 잘 설계해야 함.
  • React 디자인 패턴 공부 시 잘 짜여진 소스코드를 참고하는 것이 중요함.

3. 차트 라이브러리와 시각화 기술 논의

  • 차트 구현 시 복잡한 기능이 있으면 SVG 대신 canvas를 사용하는 것이 성능에 유리함.
  • d3.js가 강력하지만 복잡하여, 사내에서 쉽게 커스터마이징 가능한 라이브러리를 만들려 노력 중임.
  • 추천 라이브러리: Recharts, amCharts, nivo, Chart.js 등.
  • 디자이너가 차트를 디자인하면 개발자가 구현하기 어려울 수 있어, 미리 협업 필요.
  • Frappe Charts, Chart.xkcd 같은 재미있는 스타일의 라이브러리도 있음.

4. 스톡옵션과 주식 행사에 대한 이해

  • 스톡옵션 행사란 회사에서 부여한 주식을 일정 가격(행사가)으로 매수할 권리를 사용하는 것.
  • 행사 이익 = (주식 시가 - 행사가) × 매수 주식 수.
  • 비상장 회사에서는 주식을 행사한 뒤 팔기 어렵고, 가격도 불투명해 리스크가 큼.
  • 스톡옵션은 회사별 계약에 따라 행사 조건이 다양하며, 세금 문제도 고려해야 함.
  • 행사한 주식을 팔지 못하면 투자금 손실 가능성 존재.

5. 인증 토큰 잘못된 경우 처리 방법

  • 유저가 요청할 때 잘못된 토큰이 발견되면 보통 로그아웃 처리함.
  • 만료된 토큰은 갱신 처리하지만, 그 외 잘못된 토큰은 보안상 즉시 차단하는 것이 일반적임.
  • 서버에서 내려준 토큰 정보를 클라이언트에 신뢰하고 처리해야 함.

6. 버튼 중복 호출 방지 기법

  • 디바운싱(Debouncing)과 쓰로틀링(Throttling)이 대표적인 중복 호출 방지 기법임.
  • 디바운싱: 이벤트 발생 후 일정 시간 동안 추가 호출을 막음.
  • 쓰로틀링: 일정 시간마다 한 번씩만 이벤트를 실행하도록 제한함.
  • API 호출 중에는 버튼을 비활성화(disabled) 처리해 중복 요청을 막기도 함.

7. React Native에서 플랫폼별 UI 스타일 차이 문제

  • React Native Paper 라이브러리에서 iOS/Android 스타일 스위치를 지원함.
  • 하지만 기본적으로 OS 내장 스위치를 사용하기 때문에 한 플랫폼 스타일로 통일하기 어렵고, 커스텀 래핑 필요.
  • iOS 스타일로 통일하고 싶다면 직접 스타일을 입히거나 별도의 커스텀 컴포넌트를 만들어야 함.

8. 개발자 면접 및 경력 이야기

  • 손코딩(종이에 직접 코딩하는 것)이 알고리즘 문제풀이에 도움이 된다는 의견.
  • 경력 쌓기, 포트폴리오 준비 중요하나 경험 공유와 스토리텔링도 면접에서 좋게 작용함.
  • 신입 연봉은 회사와 지역에 따라 다르나 대체로 3400~4000만 원 선.
  • 팀 분위기 좋다는 회사라도 기존 팀과 맞지 않을 수 있으니 문화 적합성 고려가 필요.
  • 기술 변화가 빨라 시니어도 꾸준히 공부해야 하며, 신기술 습득에 게으르면 뒤처질 수 있음.

9. 프론트엔드 개발 관련 소소한 질문과 답변

  • HTML input 태그의 maxLength 속성은 숫자가 아니라 문자열로 입력하는 것이 표준임.
  • JSX에서 class 대신 className 사용.
  • 이메일 템플릿에서 <script> 태그 실행 여부는 받는 쪽 이메일 클라이언트 정책에 따름. 대부분 실행 안 됨.
  • React 상태 관리에 Vuex 같은 스토어 패턴 사용 고려 중인 경우 많음.
  • fetch API로 파일 업로드 시 발생하는 418 Teapot 에러는 만우절 조크일 수도 있고, 헤더 차이가 있는지 확인 필요.

10. 팀 문화와 개인 경험 공유

  • 개발자들이 일상, 개인 프로젝트, 식사, 지역 정보 등을 편안하게 공유하며 친목 다짐.
  • 친구 간 금전 문제에 대한 고민도 공유, 명확한 상황 판단과 적절한 의사소통 중요성 강조.
  • 회사 내 스톡옵션, 연봉, 기술 공부 등에 대해 진솔한 의견과 경험 나눔.

면접팁⚡

  • 알고리즘 문제 풀이 시 손코딩을 통해 풀이 흐름과 구조를 명확히 하는 것이 매우 효과적임.
  • 면접에서 단순 코딩 실력뿐 아니라 프로젝트에서 겪은 문제 해결 과정과 경험을 스토리텔링 형태로 설명하는 것이 유리함.
  • 최신 기술 동향 및 본인이 사용한 라이브러리 선택 이유를 명확히 준비하자.
  • 팀 적응성, 커뮤니케이션 뿐 아니라 자기 주도적 학습능력도 강조할 필요가 있음.

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